.gif)
Как спорить с начальством?
Если ваша точка зрения на тот или иной вопрос не совпала с мнением шефа, не бегите выполнять его приказ. Не стоит сразу же на очередном совещании горячо доказывать его неправоту. Такой необдуманный шаг может привести к потере работы, потому что ваше действие будет расцениваться как бунт. Сначала сядьте и обдумайте план дальнейших действий.
Подумайте о том, как можно во время спора прийти к мнению, которое удовлетворит обе стороны. В течение разговора не стоит повышать голос на руководителя. Не бойтесь отстаивать свое мнение. Спор с директором не всегда означает увольнение сотрудника.
Как подготовиться к дискуссии с начальством?
1. Спор следует начинать только по тем вопросам, в которых вы хорошо разбираетесь.
Для успешного ведения переговоров понадобятся чертежи, графики, таблицы и другие наглядные материалы.
Если шеф настроен только на результат, подробности его вряд ли заинтересуют. В таком случае следует сначала рассказать ему свое видение, обрисовать пользу, которую может получить компания, если он последует вашему плану.
Подготовьте ответы на возражения руководителя, вспомните все примеры удачного внедрения ваших предложений на фирме.
Если вы чувствуете неуверенность, запишите свою речь на диктофон и прослушайте её. Представьте реакцию руководителя. Такая практика поможет ввести в свой доклад убедительные факты.
2. Выбирайте время и место.
Не стоит начинать дискуссию на глазах у всего коллег. Попробуйте договориться о личной встрече. Чаще всего «на ковер» вызывают сотрудников, а не начальство. И тот факт, что вы берете ситуацию в свои руки, немного озадачит шефа. У него может проснуться любопытство. Заинтригованный руководитель обязательно даст вам высказаться.
Начинать дебаты с раздраженным боссом опасно. Подождите лучших времен. Спокойный и довольный директор сможет отреагировать адекватно на ваши предложения.
Но и не стоит откладывать разговор в «долгий ящик».
Обязательно предупредите шефа о теме предстоящего разговора. Разговор можете начать с позитивных нот, например, вспомните успехи компании за определенный отчетный период.
3. Секретная тактика поможет в любом деле.
В споре с начальством попробуйте выдать своё соображение за мнение оппонента. «Иван Петрович, вы часто говорите о том, что для успешной продажи нужно выделяться среди конкурентов».
«А помните, как в начале года с помощью уникальной услуги, которую предложила компания нашим клиентам, мы получили выгодный контракт?» Такой подход к делу настроит босса на серьёзность ваших суждений. Предложите ему свой план действий.
В конце разговора не забудьте спросить мнение директора о вашем видении дела. Так вы не упустите шанс ознакомиться с предварительным мнением начальства.
Если шеф только поблагодарит вас за прочитанную лекцию, то потом он обязательно озвучит свои аргументы против.
Как спорить с боссом?
1. Гибкость поможет вам выслушать точку зрения руководителя, познакомиться с его фактами. Будьте готовы скорректировать свой план действий.
2. Не стоит доказывать начальнику его неправоту или некомпетентность в том или ином вопросе. Его авторитет будет подорван, а ваше мнение не будет выслушано.
3. Остерегайтесь в разговоре таких выражений, как «вы глубоко ошибаетесь», «вы неправы».
4. Приготовьте доводы, которые будут доказывать вашу правоту. Желательно, чтобы всё это выражалось в цифрах или жизненных примерах.
5. Обращайтесь к нему только по имени и отчеству. Даже если на прошлой неделе вы гуляли у него на даче, он всё равно остается для вас начальником.
6. Уважение поможет добиться расположения начальства.
7. В конце дискуссии обязательно проговорите ещё раз основные моменты вашего разговора. Это поможет избежать недоразумений.
Хороший руководитель обдумает ваши предложения и примет правильное решение. Вступайте в полемику с начальством только по серьёзным вопросам. Если вы будете спорить с ним из-за мелочи, заработаете себе славу склочного и непокорного сотрудника.