.gif)
ТОП-5 фраз, которые категорически нельзя произносить на работе.
Все дело в корректности и лаконичности ваших высказываний. И если перейти некую дозволенную грань, вам никогда не видать ни повышения, ни хороших рекомендаций. Поэтому тщательно взвешивайте все слова и никогда не произносите в присутствии коллег и начальства одну из приведенных ниже фраз.
«Я за это деньги не получаю»
Естественно, в каждом коллективе четко прописан круг должностных обязанностей того или иного сотрудника. Но бывают ситуации, когда руководство поручает задание, которое никоим образом не входит в этот круг.
Не стоит сразу отказываться и говорить, что вы не за это деньги получаете. Так вы позиционируете себя как сотрудника, который не только вступает в перепалку с начальством, но и не внушает доверия, поскольку не может выручить компанию, когда кто-то из коллег, например, заболеет. Более того, после такой фразы вас могут ткнуть носом в устав компании, где черным по белому написано, что тот или иной сотрудник обязан, кроме своих функциональных обязанностей, выполнять и другие указания руководства.
«Я попытаюсь, но вряд ли это у меня получится»
Такую фразу также не следует произносить, ведь у вашего руководителя сразу же закрадется сомнение в вашей профессиональной пригодности. Более того, это высказывание заранее сообщает об отрицательном результате вашей работы. В этом случае, даже если вы совершенно убеждены в том, что вряд ли получится выполнить поручение безукоризненно, приправьте свою речь высказываниями типа «Я все сделаю для того, чтобы…»
«Я получаю самую маленькую зарплату…»
Бежать с такой фразой к руководителю и требовать увеличения оплаты своего труда, мотивируя, что другой сотрудник делает меньше, чем вы, а получает больше, крайне неразумно. Повышения оклада вы вряд ли добьетесь, а вот в черный список сотрудников, которые вносят смуту в коллектив, непременно попадете. И если дело дойдет до сокращения штатов, будете кандидатом номер один на вылет.
По этой же причине не следует обсуждать размер зарплаты и с рядовыми сослуживцами, ведь слухи все равно дойдут до вышестоящего начальства…
«Я ненавижу свою прежнюю работу…»
Не стоит высказываться резко и нелестно о месте на своей бывшей работе. Ведь логично, что начальство подумает, что точно так же за глаза вы отзываетесь и о кампании, в которой работаете сейчас. Нелестные отзывы никому не нужны, поэтому от такого сотрудника попытаются избавиться при первом удобном случае.
«Я поддерживаю…»
Поддержка – это очень хорошо, но в меру и по делу. Если же у вас на каком-то совещании спросят мнение по поводу того или иного проекта, а вы лишь ограничитесь фразой о том, что одобряете, не предоставив никаких аргументов, то, как говаривали в одном известном фильме, ваше дело – труба. Безынициативных и безучастных сотрудников не жалуют нигде.
Поэтому всячески старайтесь изображать живой интерес к новым проектам и активно участвуйте в их обсуждении.
