.gif)
Как успешно пройти собеседование на работу
Претендент подвергается скрупулёзной оценке. Внимание обращается на его внешний вид, умения, разговорные навыки, соответствие предлагаемой должности и даже жесты и мимику. При этом, очень важно не растеряться и не нервничать, хотя держать себя в руках непросто. Однако кандидат может избежать нежелательных ситуаций, если будет придерживаться определённых правил этикета:
1. Пунктуальность.
Непунктуальность предполагает как заблаговременный приход, так и опоздание. Первый случай обычно расценивают как личностную чрезмерную тревожность, а второй – как отсутствие интереса или безответственность. Если по каким-либо причинам вы задерживаетесь, следует позвонить и предупредить, обязательно извиниться перед интервьюером, как только собеседование состоится.
2. Подлинность ответов.
Опытный интервьюер во время собеседования с лёгкостью поймёт, солгал ли кандидат, составляя резюме. А, если его подозрения подтвердятся, то интервьюируемому об этом вакантном месте придётся забыть.
3. Знания о компании.
Незнание даже основной информации о компании скажет о небольшом интересе к предполагаемой должности. Необходимо знать о данной отрасли и хотя бы минимум из истории компании.
4. Подходящая одежда.
В любой компании существует особый дресс-код, в соответствии с её родом деятельности и отраслью, и его следует уважать. Подойдите к выбору образа тщательно, пусть он будет наиболее формальным.
5. Невербальное общение.
Тело скажет больше, чем слова. Держите голову прямо, сохраняйте интонацию голоса твёрдой и убедительной. Конечно, во время собеседования кандидаты могут чувствовать себя неловко, однако, установленный визуальный контакт с интервьюером — также демонстрация интереса и уважения. Не делайте излишних движений руками и телом – это признак чрезмерного беспокойства.
6. Такт.
Не советуем постоянно смотреть на часы, в записную книжку, мобильный телефон или комментировать каждую фразу. Постарайтесь сконцентрировать внимание на интервьюере, не оставляйте телефон включенным и, тем более, не отвечайте на звонки.
7. Баланс между экспрессивностью и самоуверенностью.
Конечно, во время собеседования не следует демонстрировать чрезмерную сдержанность и уклоняться от ответов, но и не позволять себе переступить грань формальности, даже, если беседа проходит в спокойной непринуждённой обстановке. На это всегда обращают внимание.
8. Манера выражаться.
Также как и в предыдущем пункте, речь должна быть как можно более формальной. Грубые, некорректные выражения наверняка испортят имидж претендента.
9. Критика в адрес предыдущего места работы и сотрудников.
Не забывайте, на сегодняшний день несложно получить доступ к любому виду информации. Конечно, можете рассказать о неприятном опыте в прошлой компании, но не давайте личных негативных оценок и суждений.
10. Зарплата.
На первом собеседовании не стоит зацикливаться на размере денежного вознаграждения. Во время первой беседы обсуждают резюме кандидата на работу и его соответствие требованиям.
11. Последующий этап.
Не задавайте вопросы о процессе работы, расписании, возможности карьерного роста. Узнайте лучше о дальнейших этапах собеседования и поинтересуйтесь, как и когда с вами свяжутся в случае успешного прохождения первого этапа.