Загрузка

Обучение отдела продаж Компании постоянно привлекают в свои ряды новых сотрудников и прежде всего по причине высокой текучести. Это требует от специалистов по подбору и обучению персонала организации постоянного обучения работников. Именно с этой целью в 2012 году в компании Балтэкопласт была создана и внедрена система обучения. Чем больше времени организация уделяет подготовке своих сотрудников, […]

Финансовый успех компании складывается из таланта многих специалистов. Даже при наличии продукции высокого класса важно организовать реализацию товара на современном уровне. В обязанности сотрудника фирмы входит выполнение плана продаж, что влечет за собой наработку новых клиентов. Плюс к тому придется заниматься контролем процесса отгрузки. Чтобы успешно выполнять возложенные на менеджера по сбыту функции, нужно соответствовать […]

Знания — они либо есть, либо их нет, а тестирование сводит «на нет» все трюки, связанные с манипуляцией — и в этом его лучшая сторона. Существует множество ситуаций, когда решения относительно работников или учащихся, требуют объективной, проверенной информации. Это может быть момент приема на работу нового персонала, организация аттестации сотрудников, проведение зачета у студентов, промежуточная […]

В большинстве случаев сотрудники автоматически продолжают работу в компании после испытательного срока. Для этого обычно достаточно адекватного отношения к работе и демонстрации желания и рвения успешно выполнять поставленные руководством задачи. Но это не правильно с точки зрения долгосрочных вложений в персонал. И не совсем правильно отражает сущность испытательного срока. Нужно отдавать себе отчет, что испытательный […]

Многие компании стараются проводить профессиональное обучение для своих сотрудников. Это напрямую влияет на долгосрочную эффективность организации. И кто бы не говорил, что обучение персонала — это пустая трата денег и потеря времени, не верьте. Если в вашей компании построена правильная система мотивации персонала, то ваши инвестиции в него «не вылетят в трубу». Итак, вы решились […]

Тема данной статьи — «оценка сотрудников после испытательного срока». Тема важная, но тем не менее, не всегда ей уделяется должное внимание. Заинтересует она в первую очередь HR специалистов и руководителей. Я хотел бы начать с того, что любые вложения средств компании, даже в персонал, должны рассматриваться как инвестиционный проект, с оценкой возврата на вложенный капитал. […]

Успешные мировые бренды достигли высот только благодаря слаженной работы своих сотрудников. Без каждого отдельного лица, работающего в Google, Microsoft и прочих именитых организациях, эти компании не стали бы так популярны. В тоже время, те самые люди способны погубить возведенную империю. Достаточно лишь нанять несколько неподходящих людей на ответственные должности и уже можете подсчитывать убытки. Как […]

В конкурентной борьбе нередко выигрывают те компании, которые имеют наиболее мощный кадровый потенциал. Поэтому важно вести постоянную кропотливую работу, позволяющую обновлять коллектив в зависимости от изменяющихся потребностей. Подбор персонала подразумевает не только удовлетворение потребностей компании в специалистах. При современном подходе к решению проблемы выстраиваются модели рабочих мест. Не менее важно грамотно осуществлять формирование резерва. Существуют […]

В этом году продолжится тестирование школьников по международной системе PISA. Причем в России такие масштабные исследования проводятся уже на протяжении пяти лет. Оценка грамотности чтения в 2009-м году подтвердила тенденцию развала советского школьного образования. Прогнозы пессимистов фактически оправдались. По итогам теста школьники из России оказались лишь в шестом десятке. Тестирование в этом году будут касаться […]

В наши дни работодатели, как нынешние, так и будущие, могут узнать о вас в глобальной сети. И подскажет им не только профиль в профессионально-ориентированной социальной сети LinkedIn, но и в любой другой. Но не стоит паниковать. Приложив немного усилий, вы можете отполировать свои профили так, что они сделают вас более привлекательным кандидатом для вербовщиков. Вот […]

Специалист на финансовом поприще – это, прежде всего, человек образованный, грамотный и уверенный в себе. Тот, кто умеет справляться с ситуациями различного рода, ведь в этой сфере дважды два далеко не всегда четыре. Потому выбрать, найти его, да и удержать — задача не из легких. Уборщица в миг не сможет устроиться Генеральным директором компании, так […]

Процесс подбора, развития и сохранения высококвалифицированного персонала является неотъемлемой частью работы любой успешной организации. Как сделать так, чтобы привлечь в корпоративные ряды достойных специалистов, которые помогут выйти организации на качественно новый виток развития? Для этого нужно, как минимум, проводить все надлежащие мероприятия на каждом этапе. Тут, на первый взгляд, все может показаться предельно простым и […]