Загрузка

Часто возникает потребность провести тестирование сотрудников и оценить их профессиональные знания. Но как сделать это без серьезных затрат времени и труда. Сейчас в сети можно найти множество программ для создания тестов. Существуют как онлайновые версии программ для создания тестов, так и оффлайн версии, которые можно скачать и установить на компьютер. Что же представляют собой современные […]

Есть как минимум три ситуации, когда тестирование менеджеров по продажам может серьезно повысить их КПД. 1. Тестирование по продукции или услугам, которые реализуют менеджеры по продажам. 2. Тестирование на знание техники продаж, т.е. проверка теории продаж. 3. Проведение опроса в виде деловых кейсов, когда участникам нужно проявить свои способности правильно оценивать ситуацию и принимать правильные […]

Регулярное профессиональное тестирование сотрудников позволяет компании влиять на уровень компетентности своего персонала. Чем больше спрос с сотрудников, тем больше рост компании. Профессиональное тестирование в разных организациях организовано по-разному. Где-то для проведения тестирования обращаются к сторонним организациям или специалистам. Как правило, в таком случае все обходится значительно дороже, при том, что гарантировать качественный результат сложно. Ведь […]

Прогресс организации невозможен без развития коллектива, ведь сотрудники являются основным ресурсом любой компании. Однако для того, чтобы эффективно вкладывать средства в развитие профессиональных кадров необходимо понимать, кто из сотрудников достоин этих вложений, а кто является лишним балластом. Именно для этих целей и была придумана процедура аттестации. Этот универсальный механизм периодической оценки должностного соответствия сотрудников может […]

«Все сотрудники обязательно должны подтвердить свои профессиональные умения», – такие требования достаточно часто выдвигаются работодателями в методах работы с коллективом, что вызвано повышенным интересом к эффективным моделям управления. Следует отметить, что такая позиция достаточно верная, так как зачастую люди занимают должности, не соответствующие их уровню. Как в положительном смысле, так и в отрицательном. Для чего […]

Грамотный менеджмент организации с независимо от области деятельности включает ряд ключевых этапов. К наиболее результативным относится аттестация работников, которая регулируется на законодательном уровне Трудовым Кодексом. Исходя из многолетнего опыта понятно, что это помогает в полной мере выявить слабые и сильные качества работников, выявить степень соответствия занимаемой должности, может даже служить поводом для карьерного роста. Целевой […]

Любой метод, методика или система оценки персонала нацелены на получение наиболее полного представления о реальных возможностях сотрудника. Использование оценочных процедур в той или иной форме может способствовать решению конкретных корпоративных задач: — организации отбора кандидатов на замещение вакантной должности; — психологического сопровождения трудовой деятельности; — аттестации персонала; — оценки степени достижения результатов; — карьерному планированию […]

Нужны ли специалистам по персоналу программы для создания тестов? Конечно, особенно если они предлагают не только удобный конструктор тестов, но и автоматизацию процесса тестирования. Например, для меня очень важно ускорить процесс оценки сотрудников с использованием соответствующего программного обеспечения. Ушли те времена, когда я тестировал свой персонал используя тесты на бумаге. Теперь я включаю компьютер, запускаю […]

Зачем специалисту по персоналу нужны программы для тестирования персонала? Во-первых, для того чтобы создавать тесты и опросники, а во-вторых, для того, чтобы проводить тестирование сотрудников. Подобные программы позволяют организовать в компании небольшой assessment персонала и автоматизировать его проведение. Какие требования выдвигаются к программам для тестирования сотрудников? Стоит отметить, что ключевые функции программ для тестирования персонала […]

Трудовая дисциплина, как правило, прививается людям со школьной скамьи. Однако существуют и работники, которых очень трудно или практически невозможно мотивировать. С другой стороны, существует экономические и психологические факторы, которые могут также пагубно влиять на рабочую дисциплину. Тем не менее, многих людей можно воодушевить на большую рабочую отдачу, если подобрать правильные мотивационные факторы. Этот процесс поиска […]

Казалось бы, на рабочем горизонте все чисто, ничего не предвещает беды. Но в одно «прекрасное» утро шеф сообщает вам, что компания больше не нуждается в вашей работе. Стресс, шок, много непонятных вопросов. А ведь признаки грядущего увольнения буквально летали по воздуху. Как же заранее понять, что вас хотят уволить? В каких случаях следует задуматься о […]

Разногласия с начальством могут возникнуть на любой работе. Умение спорить с руководителем и донести до него свое мнение – одна из составляющих успешной карьеры. Если ваша точка зрения на тот или иной вопрос не совпала с мнением шефа, не бегите выполнять его приказ. Не стоит сразу же на очередном совещании горячо доказывать его неправоту. Такой […]