.gif)
5 методов использования социальных сетей для карьерного роста
В наши дни работодатели, как нынешние, так и будущие, могут узнать о вас в глобальной сети. И подскажет им не только профиль в профессионально-ориентированной социальной сети LinkedIn, но и в любой другой. Но не стоит паниковать. Приложив немного усилий, вы можете отполировать свои профили так, что они сделают вас более привлекательным кандидатом для вербовщиков. Вот […]
Тестирование сотрудников финансовой сферы
Специалист на финансовом поприще – это, прежде всего, человек образованный, грамотный и уверенный в себе. Тот, кто умеет справляться с ситуациями различного рода, ведь в этой сфере дважды два далеко не всегда четыре. Потому выбрать, найти его, да и удержать — задача не из легких. Уборщица в миг не сможет устроиться Генеральным директором компании, так […]
Обеспечение организации квалифицированными кадрами
Процесс подбора, развития и сохранения высококвалифицированного персонала является неотъемлемой частью работы любой успешной организации. Как сделать так, чтобы привлечь в корпоративные ряды достойных специалистов, которые помогут выйти организации на качественно новый виток развития? Для этого нужно, как минимум, проводить все надлежащие мероприятия на каждом этапе. Тут, на первый взгляд, все может показаться предельно простым и […]
Тестирование студентов
Использование тестов и удаленное тестирование при оценке знаний студентов занимает в рейтинге эффективности если не почетное первое место, то уж в число лидеров точно войдет. И это не случайно. При кажущейся простоте тесты способны проверить знания студента с максимальной объективностью, а также высвободить для экзаменатора дополнительное время. Особенно это касается интернет-тестов, о которых мы также […]
Тестирование профессиональных знаний
Тестирование профессиональных знаний – это определенный набор тестов, направленный на измерение профессиональных навыков и умений, присущих специалисту той или иной профессии. Профессиональное тестирование применяется как при первичном приеме на работу, так и для оценки эффективности обучения, повышения квалификации, а также при распределении кадров в организации. Такой метод оценки персонала позволяет выявить соответствие кандидата должности, на […]