Loading
СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Эффективное интервью при отборе персонала

Я сейчас очень часто сталкиваюсь с жалобами компаний, руководителей, на то, что очень трудно стало найти подходящих людей. Что выбирать зачастую приходится не из пяти лучших, как это было десять лет назад. Ну, и в сущности, когда ты выбираешь из пяти лучших не так страшно ошибиться, все равно все хорошие. А вот когда вы выбираете […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Правильные вопросы кандидатам на собеседовании

Когда я советую по поводу проведения интервью с кандидатами, я говорю, обязательно при приеме на работу проверяйте, нравится ли людям то, что они будут делать, то с кем они будут взаимодействовать, чем они будут заниматься. И чаще всего я слышу такой вопрос «А зачем?». Кандидат же согласен. Ну хорошо. Тогда я задаю такой вопрос » […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Метод три плюса и три минуса на собеседовании

Ну, может быть такое, что вы применили метод проективных вопросов, но остались у вас какие-то сомнения, получилось или не получилось. И в этом случае у нас появляется еще один интересный метод, который называется «три плюса и три минуса». Как этот вопрос звучит, вот например, я хочу выяснить, как кандидат относится к тому или иному фактору. […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Программы для создания тестов

Часто возникает потребность провести тестирование сотрудников и оценить их профессиональные знания. Но как сделать это без серьезных затрат времени и труда. Сейчас в сети можно найти множество программ для создания тестов. Существуют как онлайновые версии программ для создания тестов, так и оффлайн версии, которые можно скачать и установить на компьютер. Что же представляют собой современные […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Тестирование менеджеров по продажам

Есть как минимум три ситуации, когда тестирование менеджеров по продажам может серьезно повысить их КПД. 1. Тестирование по продукции или услугам, которые реализуют менеджеры по продажам. 2. Тестирование на знание техники продаж, т.е. проверка теории продаж. 3. Проведение опроса в виде деловых кейсов, когда участникам нужно проявить свои способности правильно оценивать ситуацию и принимать правильные […]