Loading
СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Как грамотно рассказать о своих недостатках

HR-менеджеры любят сбивать с толку соискателей работы порой странными, а иногда и неприятными вопросами. Как правильно отвечать на вопросы о своих недостатках и при этом не выглядеть фальшиво и непрезентабельно? Итак, вопрос о недостатках интервьюеры задают по нескольким причинам. Таким образом, они хотят поставить кандидата в неловкое положение, узнать, самокритичен ли он и насколько, понять, […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Как успешно пройти собеседование на работу

Собеседование – особое мероприятие, на котором кандидат в течение нескольких минут должен доказать абсолютно неизвестному человеку, что именно он достоин этой работы. Претендент подвергается скрупулёзной оценке. Внимание обращается на его внешний вид, умения, разговорные навыки, соответствие предлагаемой должности и даже жесты и мимику. При этом, очень важно не растеряться и не нервничать, хотя держать себя […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

7 советов, которые помогут вам работать быстрее и продуктивнее

Какие рекомендации заставляют вас работать лучше и энергичнее на протяжение всей карьеры? Я задавал этот вопрос много раз. Есть несколько действенных подсказок и они во многом помогают, в зависимости, какой вы человек. Я визуал. И думаю, что если вы аудиал, то некоторые советы могут для вас не сработать. Тем не менее, если вы можете извлечь […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Подбор сотрудников традиционными и нетрадиционными методами

Прибыльность работы любой компании во многом зависит от квалификации персонала. Поэтому важно правильно подобрать высокопрофессиональных сотрудников. Существуют различные способы работы с потенциальными претендентами на рабочие места. Как провести беседу по найму? Все чаще решение о приеме на работу зависит от результатов интервью. В ходе беседы формируется мнение о претенденте. Например, речь может идти о биографическом […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Смена начальства. Как наладить контакт с новым боссом?

Смена начальства вызывает целую бурю разных эмоций. Новость о новом директоре всколыхнет весь офис. Многие сотрудники встревожены и не могут сосредоточиться на работе. Эти опасения оправданы, так как придется привыкать к нововведениям. Может возникнуть и риск увольнения. Попробуйте посмотреть на это событие под другим углом. Обычно начальника меняют потому, что старый директор не справлялся со […]