.gif)
Конфликты в рабочем коллективе: ищем правильный выход
Конфликтные ситуации в рабочем коллективе мешают слаженной работе, поэтому решать проблемы нужно своевременно и правильно. Только в этом случае мы будем экономить и время, и силы, необходимые для выполнения рабочих обязанностей. От конфликтов нельзя уйти совсем. Если ваши коллеги всегда и во всем с вами соглашаются, то это не значит, что они всем довольны. Это […]
Как произвести хорошее впечатление на работодателя?
Отправляясь на очередное собеседование, каждый второй соискатель испытывает легкое, а иногда не очень, волнение. Голову переполняют всевозможные вопросы: «как правильно себя вести?», «как не растеряться?», «как произвести хорошее впечатление?» и, в конце концов, «как заставить работодателя принять меня на работу?». На первый взгляд кажется, что задача невыполнимая, однако на деле оказывается все намного проще. Стоит […]
Повышение мотивации персонала на макроуровне
В нынешних условиях хозяйствования рост трудовой демотивации в значительной мере связан с неудовлетворительным состоянием экономики. В условиях кризиса собственники предприятий воспользовались тем фактом, что работники согласны на меньшую заработную плату, чтобы лишь сохранить за собой рабочее место и не остаться без работы. В таких условиях возрастает разрыв между отдачей и вознаграждением работника за свой труд. […]
Анализ кандидата перед собеседованием
Изучение документов и биографии помогает собрать важную информацию о кандидате. Несмотря на то, что мы уважаем права личности, все же есть смысл обратить внимание на возраст и половую характеристику кандидата. При прогнозе поведения кандидата и оценки того, как половой фактор проявляется в поведении и личностных особенностях соискателя (или соискательницы), учитываются особенности мужчин и женщин, описываемые […]
Интервью на этапе найма
Метод интервью (собеседования) — распространенный метод оценки кандидатов. В начале интервью проводит менеджер по подбору персонала. Если кандидат заинтересовал, то к продолжению интервью может присоединиться руководитель, в непосредственное подчинение к которому идет соискатель, а также внутренние и внешние эксперты, оценивающие профессионально- технические компетенции кандидата. Искусство интервью состоит в умении организовать контакт с человеком, чтобы он […]