.gif)
Как спорить с начальством?
Разногласия с начальством могут возникнуть на любой работе. Умение спорить с руководителем и донести до него свое мнение – одна из составляющих успешной карьеры. Если ваша точка зрения на тот или иной вопрос не совпала с мнением шефа, не бегите выполнять его приказ. Не стоит сразу же на очередном совещании горячо доказывать его неправоту. Такой […]
Как грамотно рассказать о своих недостатках
HR-менеджеры любят сбивать с толку соискателей работы порой странными, а иногда и неприятными вопросами. Как правильно отвечать на вопросы о своих недостатках и при этом не выглядеть фальшиво и непрезентабельно? Итак, вопрос о недостатках интервьюеры задают по нескольким причинам. Таким образом, они хотят поставить кандидата в неловкое положение, узнать, самокритичен ли он и насколько, понять, […]
Как успешно пройти собеседование на работу
Собеседование – особое мероприятие, на котором кандидат в течение нескольких минут должен доказать абсолютно неизвестному человеку, что именно он достоин этой работы. Претендент подвергается скрупулёзной оценке. Внимание обращается на его внешний вид, умения, разговорные навыки, соответствие предлагаемой должности и даже жесты и мимику. При этом, очень важно не растеряться и не нервничать, хотя держать себя […]
7 советов, которые помогут вам работать быстрее и продуктивнее
Какие рекомендации заставляют вас работать лучше и энергичнее на протяжение всей карьеры? Я задавал этот вопрос много раз. Есть несколько действенных подсказок и они во многом помогают, в зависимости, какой вы человек. Я визуал. И думаю, что если вы аудиал, то некоторые советы могут для вас не сработать. Тем не менее, если вы можете извлечь […]
Подбор сотрудников традиционными и нетрадиционными методами
Прибыльность работы любой компании во многом зависит от квалификации персонала. Поэтому важно правильно подобрать высокопрофессиональных сотрудников. Существуют различные способы работы с потенциальными претендентами на рабочие места. Как провести беседу по найму? Все чаще решение о приеме на работу зависит от результатов интервью. В ходе беседы формируется мнение о претенденте. Например, речь может идти о биографическом […]