Loading
СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Контроль в управлении и особенности хорошего руководителя

Никто из нас не любит быть под контролем. Непрерывный мониторинг и измерение результатов работы может привести к огромным стрессам, даже сотрудников, довольно, устойчивых к психологическим нагрузкам. Однако, контроль подчиненных является одной из основных задач менеджера, будь то руководитель среднего звена или президент международной компании. Так как же всё-таки это должно происходить? Прежде всего, процедура контроля […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Как побороть страх перед собеседованием

Легко сказать, мол, будьте спокойны, но что делать, если страх собеседования никуда не уходит? Есть несколько простых и эффективных способов, которые помогут справиться с тревогой и страхом перед собеседованием. Постарайтесь убедить себя, что эта работа вам нужна не настолько, чтобы добиваться ее любыми силами. Например, скажите себе, что платят не так много, как хотелось, добираться […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Сверхурочные часы на работе способствуют повышению риска инсульта и болезни сердца.

Современные исследования показывают, что сверхурочные часы могут буквально убить вас. Настало время, когда необходимо определить для себя время ухода с работы. Крупный анализ нескольких исследовательских центров показал, что у людей, которые работают более 55 часов в неделю, имеется повышенный риск болезни сердца и инсульта. Исследования были несколько ограничены в связи с некоторыми вмешивающимися факторами, но, […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

ТОП-5 фраз, которые категорически нельзя произносить на работе.

От того, как вы будете вести себя на работе, зависит ваше будущее. И неважно, что значит для вас нынешняя занимаемая должность, имеются ли перспективы для карьерного роста или это просто промежуточный вариант… Все дело в корректности и лаконичности ваших высказываний. И если перейти некую дозволенную грань, вам никогда не видать ни повышения, ни хороших рекомендаций. […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Испытательный срок. Советы и рекомендации.

Испытательный срок – это самая сложная ступень в процессе трудоустройства. Работодатель хочет убедиться, что сотрудник соответствует ожиданиям, а новый работник присматривается к фирме и старается освоиться на новом месте. Каждый работодатель ожидает видеть сотрудника, который проявляет интерес к работе, быстро учится и почти сразу начинает выполнять свои должностные обязательства. Но не стоит с первых же […]