.gif)
Оценка сотрудников после испытательного срока
Тема данной статьи — «оценка сотрудников после испытательного срока». Тема важная, но тем не менее, не всегда ей уделяется должное внимание. Заинтересует она в первую очередь HR специалистов и руководителей. Я хотел бы начать с того, что любые вложения средств компании, даже в персонал, должны рассматриваться как инвестиционный проект, с оценкой возврата на вложенный капитал. […]
Как подготовиться к собеседованию
Успешные мировые бренды достигли высот только благодаря слаженной работы своих сотрудников. Без каждого отдельного лица, работающего в Google, Microsoft и прочих именитых организациях, эти компании не стали бы так популярны. В тоже время, те самые люди способны погубить возведенную империю. Достаточно лишь нанять несколько неподходящих людей на ответственные должности и уже можете подсчитывать убытки. Как […]
Подбор персонала: эффективные методы
В конкурентной борьбе нередко выигрывают те компании, которые имеют наиболее мощный кадровый потенциал. Поэтому важно вести постоянную кропотливую работу, позволяющую обновлять коллектив в зависимости от изменяющихся потребностей. Подбор персонала подразумевает не только удовлетворение потребностей компании в специалистах. При современном подходе к решению проблемы выстраиваются модели рабочих мест. Не менее важно грамотно осуществлять формирование резерва. Существуют […]
Тестирование школьников
В этом году продолжится тестирование школьников по международной системе PISA. Причем в России такие масштабные исследования проводятся уже на протяжении пяти лет. Оценка грамотности чтения в 2009-м году подтвердила тенденцию развала советского школьного образования. Прогнозы пессимистов фактически оправдались. По итогам теста школьники из России оказались лишь в шестом десятке. Тестирование в этом году будут касаться […]
5 методов использования социальных сетей для карьерного роста
В наши дни работодатели, как нынешние, так и будущие, могут узнать о вас в глобальной сети. И подскажет им не только профиль в профессионально-ориентированной социальной сети LinkedIn, но и в любой другой. Но не стоит паниковать. Приложив немного усилий, вы можете отполировать свои профили так, что они сделают вас более привлекательным кандидатом для вербовщиков. Вот […]