Loading
СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Почему необходимо тестирование персонала

Часто ли вы задумываетесь о том, что отличает успешную компанию от менее преуспевающих конкурентов? А что отличает успешного и эффективного руководителя от менее результативных коллег? Ключевое отличие — это их команды, группы людей объединенные единой разделяемой целью. Не зря существует меткая фраза «Кадры решают все», так как именно кадры в организации являются фундаментальным активом. Хорошие […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Тестирование персонала

Развитие компании практически связано воедино с развитием ее сотрудников. Наиболее успешные фирмы понимали это и неотступно следовали данному принципу. Потому особенно важно не только принимать на работу сотрудников, максимально соответствующих вашим ожиданием, но и проводить обучение и повышение квалификации всего коллектива. Тестирование – один из наиболее часто применяемых в психологии приемов для оценки определенных параметров […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Что должен уметь руководитель

Быть хорошим руководителем — это непростая задача, которая под силу не каждому человеку, так как совсем немногие готовы брать на себя огромную ответственность за принятые решения. Плюс, руководитель должен уметь пользоваться уважением и доверием со стороны окружения. Но это все общие положения, которым руководитель должен соответствовать, но что же должен уметь хороший руководитель, и какими […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

The 7 C's: Как находить и нанимать лучших

Основатель не может вырастить бизнес и добиться значительного успеха единолично. Некоторые могут попробовать, но это почти безнадежная затея. Каждый известный предприниматель построил процветающую компанию, имея в своей команде сильных и талантливых управленцев. Предприниматель может изобрести и коммерциализировать идею. Но однажды задачи управления бизнесом становятся слишком большими для него, и он перестает справляться с их решением. […]

СДО ТестерХэд - система тестирования персонала

Стоит ли брать человека без опыта

Любой руководитель при наборе персонала сталкивается с такой проблемой, как приём сотрудников без опыта работы. Отличным примером таких работников, являются вчерашние студенты, которые после окончания ВУЗа стремятся найти приемлемую для себя работу. Прежде чем делать какие-либо выводы необходимо тщательно и детально разобраться во всех плюсах и минусах именно такого специфичной категории кандидатов на вакантные должности. […]