.gif)
Качественное обучение персонала – залог развития фирмы
Тот факт, что достойное существование и бурное развитие любого предприятия напрямую зависит от качества обучения персонала, вряд ли может стать для кого-то откровением. Это ясно, понятно, логично и вполне закономерно. А вот если руководство той или иной фирмы перестанет уделять данному вопросу требуемое внимание, то желанные радужные перспективы, скорее всего, не наступят. Или, по крайней […]
Эффективное интервью при отборе персонала
Я сейчас очень часто сталкиваюсь с жалобами компаний, руководителей, на то, что очень трудно стало найти подходящих людей. Что выбирать зачастую приходится не из пяти лучших, как это было десять лет назад. Ну, и в сущности, когда ты выбираешь из пяти лучших не так страшно ошибиться, все равно все хорошие. А вот когда вы выбираете […]
Правильные вопросы кандидатам на собеседовании
Когда я советую по поводу проведения интервью с кандидатами, я говорю, обязательно при приеме на работу проверяйте, нравится ли людям то, что они будут делать, то с кем они будут взаимодействовать, чем они будут заниматься. И чаще всего я слышу такой вопрос «А зачем?». Кандидат же согласен. Ну хорошо. Тогда я задаю такой вопрос » […]
Метод три плюса и три минуса на собеседовании
Ну, может быть такое, что вы применили метод проективных вопросов, но остались у вас какие-то сомнения, получилось или не получилось. И в этом случае у нас появляется еще один интересный метод, который называется «три плюса и три минуса». Как этот вопрос звучит, вот например, я хочу выяснить, как кандидат относится к тому или иному фактору. […]
Программы для создания тестов
Часто возникает потребность провести тестирование сотрудников и оценить их профессиональные знания. Но как сделать это без серьезных затрат времени и труда. Сейчас в сети можно найти множество программ для создания тестов. Существуют как онлайновые версии программ для создания тестов, так и оффлайн версии, которые можно скачать и установить на компьютер. Что же представляют собой современные […]